الذكاء الإداري وعلاقته بالتواضع لدى مديري الأقسام
DOI:
https://doi.org/10.31973/aj.v1i126.67الكلمات المفتاحية:
الذكاء، الادارة، مدير، قسمالملخص
استهدف البحث الحالي تعرّف الذكاء الإداري لمديري الاقسام، وتعرّف الفروق بحسب الجنس، والتحصيل الدراسي، والعمر، والتخصص. وتعرّف التواضع، وتعرّف الفروق بحسب المتغيرات الديمغرافية نفسها. وتعرّف العلاقة الارتباطية بين الذكاء الإداري، التواضع. ولتحقيق أهداف البحث قام الباحثان ببناء مقياسين الأول هو مقياس الذكاء الإداري وتكون من (28) فقرة، ومقياس التواضع وتكون من (26) فقرة. وتم التحقق من الخصائص السيكومترية للمقياسين المذكورين أعلاه، وبلغ مؤشر معامل الثبات الذي تم التحقق منه بطريقة الفا كرونباخ (0.84) لمقياس الذكاء الاداري، في حين بلغ مؤشر معامل الثبات لمقياس التواضع (0.78). وبعد تطبيق الاداتين على عينة عشوائية من مديري الأقسام بلغ عددهم (338) من مجتمع البحث بواقع (222) ذكرا، و(116) انثى من وزارات (العمل والشؤون الاجتماعية، والصحة والبيئة، والصناعة والمعادن، والتربية، والتعليم العالي والبحث العلمي، والثقافة والسياحة والآثار). وظهرت نتائج البحث الحالي بضوء الإطار النظري المعتمد، وتضمنت عددا من الاستنتاجات بما في ذلك ان ليس هناك ذكاء اداري لدى مديري الأقسام، وليس هناك أي تفاعل بين المتغيرات الديموغرافية في الذكاء الإداري، وأن هناك تواضع لدى مديري الأقسام، وهناك علاقة بين الجنس والتواضع لصالح الإناث، ولا توجد فروق في المتغيرات الديموغرافية في التواضع، وهناك علاقة إيجابية بين الذكاء الإداري والتواضع، وتم تثبيت مجموعة من التوصيات والمقترحات.
التنزيلات
المراجع
A-Bayati, Abdel Jabbar, and Athnasius, Zakaria Zeki, 1977, Descriptive and constructive Statistics (Al-ihsaa al-wasfi wal-istedlali), Baghdad
Al-aasqa, Aliaa', 2010, Al-idara al-thakiya, Al-uloom al-idariya al-hadeetha Journal, Niqabat al-idariyeen , Jordan
Jalal, Saad, (1985), Al-Marjii fee ilm al-nafs, Al-mmaref al-Hadeetha Library, Egypt.
Dakheel Mohammed Hassan, 2015, Al-nudhum al-islamiya, Dar Rawafed for printing, publishing and distribution, Lebanon
Al-Raqb, Abdel Rahman (2010), Anmat al-idara al-hadeetha, Ukadh Newspaper, Issue 2317, Saudi Arabia
Al-zaidi, Nadhum, 2007, Al-Alaqa bein sulook al-muwatana al-tandhimia wal qiada al-tahweeliya wa atharuhuma fee tafawwuq al-munadhamat, questionnaire for sample of managers of public and private banks, PHD thesis, Baghdad
Selman, Maysoon Abid Khalifa, 2003, takwin al-intibaat wa ilaqatuhu bil usloobain al-marafiyain takwin al-mudrakat wal fahs, PHD thesis, Baghdad
Al-Silmi, Ali, 1975, Al-sulook altandhimi, Dar al-arqam for publishing and distribution, Cairo, Egypt
Seilgman, Martin, 2005, The real happiness, The use of talk in positive psychology to show what abilities you have for a life with better achievements, translation: Adel Al-Aaser and others, Dar al-ain for publishing and distribution., Egypt
Al-Abboudi, Othman Salman, 2014, Akhlaqiyat al-wadhifa al-amma, comparable study within the philosophic framework for the ethics and behaviors of public occupation, Legal publications of al-halabi, Lebanon
Othman, Sayed Ahmed, 1970, Ilm al-nafs al-ijtemaee al-tarbawi, Part 1, The Anglo library, Egypt
Al-Ajeeli, Shatha, and Izzet, Leila, 2002, al-sulook al-mihani, Al-dar al-jamiiya for printing and publishing, Iraq
Ali, Iman abbass, 2009, Al-thakaa al-atifi, Al-Dar al-arabiya lil uloom Library, Baghdad, Iraq
Al-Qish, Adel, 2013, al-idara al-thakiya, Al-Idara al-hadeetha journal, Amman, Jordan
Al-Qaisi, Sinan, 2014, Idaret al-adaa al-tandhimi fee al-hayaa al-amma lil dharaeb, MS thesis, Baghdad
Markim, Deve, and others, 2002, Al-Thakaa al-idari, tatbeeqat al-idara wa nadhariyatuha, Arab Co., Egypt
Maghtouf, Sabiha, and Al-Obedi, Sura, 2008, Al-thakaa al-infeali wa alaqtohu al- musayera al-ijtemiya, Al-tarbia wal ilm journal, Vol 15, issue 3
Mackelvin, Robert, and Gross, Richard, 2002, Entrance to social psychology, Dar Wael for publishing, Jordan
Al-Nuaimi, salah Abdel Qader, 2007, Al-idara , Dar Al-Yazouri for publishing, Jordan
Al-Hamawandi, warda, 2013, Dawr Al-thakaa al-shuoori fee tafawwuq al-adaa' al-jamii, MS thesis, Iraq
Elias, Tariq, 2009, Al-Thakaa al-atifi, Book City for publishing and administrative consulatations. Egypt
Albrecht, S. and Thomas, and Chadwick, 1980, Social PsychologyN.J.P.H.
Anastasi.A., 1976, Psychological testing. New York, McMilan publishing co.
Davis and Mcmahon & Flessati (2011), Verbal rationales and modelling as adjuncts to parentic, technique for child compliance .j. of Ch. Dev, vol: 55.
Downey, Papageoriou and Stough, 2006, Examining the relationship between Leadership emotional intelligence and intuition in senior female managers , Leadership and organization Development journal, Vol 27, No.4
Downey, Mark, 2013: The relationship between emotional intelligence and leadership, Leadrship and organization, development journal, Vol 21, No.1
Ebel, R. I., 1972: Essential of education measurement, N.J., Prentice- Hall C.
Edwards, A.L., 1957, Technique use of an attitude scale construction, N.Y. Inc.
Elliott, Charles, 2010: Humility, Development and analysis of a scale, page 96.
Freeman, F.S., 1962: Theory of psychological testing, N.Y., R & W.
Goodwin, C.J. , 1995, : Research in psychology: Method design. J.W. & S, I.
Graham, J.R. & Lilly, R.S. 1984: Psychological testing N.J. Prentice- H, Inc.
Heresy, Paul, 1984: The situational leader, N.Y., Centre of leadership studies.
Higgs, & Terrell, 2007: The emotionality intelligence team, J.B.S.F.
Kaplan, & Sassuzzo, 1982: Psychological testing: Principles, C.B.Pub.C.
Labouff, & Millertin, 2012: Humble persons are more helpful than less humble persons, evidence from three studies. The journal of Positive psychology
Lee, & Ashton, 2004: Psychometrics properties of the hexaco personality inventory, Multivariate behavioural research, 39, 328-329.
Lewin, M., 1979: Understanding psychological research, N.Y., John Wiley.
Mandler, M., 1964: Thinking from association to gestalt, N.Y.
Menkes, Justine, 2010: Executive intelligence, Collins, P. 306
Milgram, S, 1974: Obedience to authority harper and row, N.Y.
Minarik, Susan, 2013: www. Positive-living-now.com
Michell & Terence, 2005: Expressed humility in organizations implications for performance, Teams and the leadership, U. of W. the State university of New York.
Myers, & Peter, 1980: Gifts differing, understanding personality type, Mountain View, CA: Davies- Black publishing.
Niekerk, Magdalena, 2005: Transformational leadership at a higher education institution, Master of arts, university of South Africa.
Nunnally, 1970: introduction to psychological measurements, MCG. Co.
Peters, Annette, Susanne, 2011,: Asssociation between dispositional humility and social relationship quality psychology, Vol-2 No.3
Pree, Max De, 1987: Leader ship in an art, M.UNI.P.East Lansing, Michegan.
Quiros, Alexander, 2006: The development construct validity and clinical utility of healthy humility inventory, Texas, A &M University, P. 81.
Rosete, & Ciarrochi, 2005: Emotional intelligence and its relationship to work plcace performance, J.of Leadership & Organiztion Development, Vol 26, No.5.
Stang, & Wrightsman, 1981: Dictionary of social behaviour and social research methods, Monterey, brooks cole publishing Co.
Tangney, JP, 2000, Humility: Theorical perspectives, empirical.
Weiner, & Stewart, 1984: Assessing indivduals: psychological and educational tests and measurements. Boston: Little, Brown & Co.
Wong, Paul, 2011: A positive psychology of humility international network on personal meaning, Coquitlam, BC, Canada.
Wrights, & Deaux, 1980: Social psychology, 3rd , Monterey, California.
Zweibel, Barry, (1014): The three stages of executive intelligence leadership traction. A leadership development, No.2, Certified Coach.
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
:حقوق الطبع والنشر والترخيص
بالنسبة لجميع البحوث المنشورة في مجلة الآداب، يحتفظ الباحثون بحقوق النشر. يتم ترخيص البحوث بموجب ترخيص Creative Commons CC BY 4.0 المفتوح ، مما يعني أنه يجوز لأي شخص تنزيل البحث وقراءته مجانًا. بالإضافة إلى ذلك ، يجوز إعادة استخدام البحث واقتباسه شريطة أن يتم الاستشهاد المصدر المنشور الأصلي. تتيح هذه الشروط الاستخدام الأقصى لعمل الباحث وعرضه.
:إعادة إنتاج البحوث المنشورة من الناشرين الآخرين
من الضروري للغاية أن يحصل الباحثون على إذن لإعادة إنتاج أي بحث منشورة (أشكال أو مخططات أو جداول أو أي مقتطفات من نص) لا يدخل في نطاق الملكية العامة أو لا يملكون حقوق نشرها. يجب أن يطلب الباحثون إذنًا من مؤلف حقوق النشر (عادة ما يكون الناشر).
يطلب الإذن في الحالات التالية:
بحوثك الخاصة المنشورة من قِبل ناشرين آخرين ولم تحتفظ بحقوق النشر الخاصة بها.
مقتطفات كبيرة من بحوث أي شخص أو سلسلة من البحوث المنشورة.
استخدم الجداول والرسوم البيانية والمخططات والمخططات والأعمال الفنية إذا لم يتم التعديل عليها.
الصور الفوتوغرافية التي لا تملك حقوق لنشرها.
لا يطلب الإذن في الحالات التالية:
إعادة بناء الجدول الخاص بك مع البيانات المنشورة بالفعل في مكان آخر. يرجى ملاحظة أنه في هذه الحالة يجب عليك ذكر مصدر البيانات في شكل "بيانات من ..." أو "مقتبس من ...".
تعتبر عروض الأسعار القصيرة معقولة الاستخدام العادل ، وبالتالي لا تتطلب إذنًا.
الرسوم البيانية ، الرسوم البيانية ، المخططات ، الأعمال الفنية التي أعاد الباحث رسمها بالكامل والتي تم تغييرها بشكل ملحوظ إلى درجة لا تتطلب الاعتراف.
الحصول على إذن
لتجنب التأخير غير الضروري في عملية النشر ، يجب أن تبدأ في الحصول على أذونات في أقرب وقت ممكن. لا يمكن لمجلة الآداب نشر بحث مقتبس من منشورات أخرى دون إذن.
قد يمنحك مالك حقوق الطبع والنشر تعليمات بشأن شكل الإقرار الواجب اتباعه لتوثيق عمله ؛ بخلاف ذلك ، اتبع النمط: "مستنسخ بإذن من [المؤلف] ، [كتاب / المجلة] ؛ نشره [الناشر] ، [السنة]." في نهاية شرح الجدول ، الشكل أو المخطط.