الثقافة التنظيمية وفق منظور إطار القيم التنافسية

أبراهام، ماسلو، (2009)، نظرية في الدوافع الإنسانية. ترجمة مازن فارس رشيد ومحمد منير الأصبحي، مؤلفات كلاسيكية في الإدارة العامة، الرياض: معهد الادارة العامة.

أبو قحف، عبد السلام، (2002)، إدارة الأعمال الدولية، بيروت: منشوارت الحلبي الحقوقية.

توم، بيترز، (1998)، ثورة في عالم الإدارة. ترجمة محمد الحديدي، القاهرة: الدار الدولية للنشر والتوزيع.

الخفاجي، نعمة، (2009). ثقافة المنظمة، عمان: دار اليازوري العلمية للنشر والتوزيع.

الدوسري، جاسم بن فيحان، (2007)، الثقافة التنظيمية في المنظمات الأمنية ودورها في تطبيق الجودة الشاملة، أطروحة مقدمة استكمالا لمتطلبات الحصول على درجة دكتوراه الفلسفة في العلوم الأمنية (غير منشورة (، الرياض: جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية.

راوية، محمد حسن، (1999)، السلوك في المنظمات، الإسكندرية: الدار الجامعية للطباعة والنشر والتوزيع.

السلمي، علي، (1980)، تطور الفكر التنظيمي، القاهرة: دار غريب للنشر.

العزاوي، سامي، (2009)، ثقافة المنظمات الأعمال: المفاهيم والأسس والتطبيقات، الرياض: معهد الإدارة العامة.

عدمان، مريزق،( 2019)، دراسة وتحليل أبعاد الثقافة التنظيمية باستخدام (OCAI)، مجلة الاصلاحات الاقتصادية والاندماج في الاقتصاد العالمي، 13)03(،138 - 154.

العطوي، ع و الشيباني، ن (2010)، قياس الثقافة التنظيمية وتشخيص فجوتها في المؤسسات التعليمية: دراسة تطبيقية في جامعة كربلاء، مجلة القادسية للعلوم الإدارية والاقتصادية، 12 (4) ،37- 65.

غراهام، داولينغ، ( 2003)، تكوين سمعة الشركة، ترجمة وليد شحادة ، الرياض، مكتبة العبيكان.

كاتر، و كان، ( 2009)، المنظمات ومفهوم الأنظمة مؤلفات كلاسيكية في الإدارة العامة، ترجمة محمد قاسم القريوتي، الرياض: معهد الادارة العامة.

لطرش، محمد، ( 2019)، الثقافة التنظيمية السائدة في المؤسسات الجزائرية حسب نموذج, (OCAI) مجلة الاقتصاد الدولي و العولمة: 02 )02(، 128-144.

مرسي، سعد عيد، ( 2006)، الإديولوجيا ونظرية التنظيم: مدخل نقدي، الإسكندرية: دار المعرفة الجامعية.

مشنان، بركة، ( 2016)، دور الثقافة التنظيمية في تطبيق إدارة الجودة الشاملة في مؤسسات التعليم العالي، أطروحة دكتوراه ، كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير، الجزائر: منشورات جامعة الحاج لخضر، 18، 220.

هيربرت، سايمون، (2003)، السلوك الإداري دراسة لعملية إتخاذ القرار في المنظمات الإدارية، ترجمة عبد الرحمن هيجان و بن أحمد، بن أهنية، الرياض: معهد الإدارة العامة.

وليام ، أوشي، ( 1999)، النموذج الياباني في الإدارة، نظرية Z . ترجمة محمد يس عامر، الرياض: معهد الادارة العامة.

Abedelrahim, S. S. (2018). Organizational Culture Assessment using the Competing Values Framework (CVF) in Public Universities in Saudi Arabia: A Case Study of Tabuk University. International Journal of Business and Management, 6(2), 1-16.

Aboajela, S. M. (2015). The influence of organizational culture on performance measurement systems in Libyan higher education (Doctoral dissertation, University of Huddersfield).

Argyris, C. (1976). Single-loop and double-loop models in research on decision making. Administrative science quarterly, 363-375.

Berrio, A. A. (2003). An organizational culture assessment using the competing values framework: A profile of Ohio State University Extension. Age, 2(699), 1-052.

Beyene, H. (2012). Organizational Culture at St. Mary’s University College: An Assessment Using the OCAI Instrument (Doctoral dissertation, St. Mary's University).

Caliskan, A., & Zhu, C. (2019). Organizational culture type in Turkish universities using OCAI: Perceptions of students. Journal of Education Culture and Society, 10(2), 270-292.è

Cameron, K. S., & Quinn, R. E. (2006). Diagnosing and changing organisational culture, Revised Edition edn._

Chandler, A. D. (1988). La main visible des managers: une analyse historique. Economica.

Deshpande, R., & Webster Jr, F. E. (1989). Organizational culture and marketing: defining the research agenda. Journal of marketing, 53(1), 3-15.

Fralinger, B., & Olson, V. (2007). Organizational culture at the university level: A study using the OCAI instrument. Journal of College Teaching & Learning (TLC), 4(11).

GEERT Hofsted (1994). Cultures and Organizations, Harper Collins publishers, LONDON.

Hamada, T. (1999). Practicing anthropology in business organizations. Practicing anthropology, 21(4), 2-4.

Handy, C. (2007). Understanding organizations. Penguin Uk.Charreire

Kaufman, J. (2016). Organizational culture among master's colleges and universities in the upper midwest. Teacher-Scholar: The Journal of the State Comprehensive University, 7(1), 2.

Masson, P. (2017). III. Le Phénomène bureaucratique de Michel Crozier, 1963. Dans : Philippe Masson éd., Les enquêtes sociologiques en France depuis 1945 (pp. 67-83). Paris: La Découverte.

Perrow, C. (1967). A framework for the comparative analysis of organizations. American sociological review, 194-208.

Sandra et HUAULT Isabelle : Les Grand Auteurs en Management Edition de Boeck Université, Paris 2002, p 347.

Schein, E. H. (2004). Organizational culture and leadership (Jossey-Bass business & management series) (p. 416). San Francisco, CA, USA: Jossey Bass Incorporated.

Schneider, S, & Barsoux, J L. (2003). Management Interculturel. Pearson education, FRANCE.

Selznick, P. (1948). Foundations of the theory of organization. American sociological review, 13(1), 25-35.

Snellman, C. L. (2015). University in knowledge society: role and challenges. Journal of System and Management Sciences, 5(4), 84-113.

Stinchcombe, A. L. (2000). Social structure and organizations. Emerald Group Publishing Limited.

Vasyakin, B. S., Ivleva, M. I., Pozharskaya, Y. L., & Shcherbakova, O. I. (2016). A Study of the Organizational Culture at a Higher Education Institution [Case Study: Plekhanov Russian University of Economics (PRUE)]. International Journal of Environmental and Science Education, 11(10), 11515-11528.