.jpg)
قياس الشخصية الاستباقية لدى موظفي الدولة
DOI:
https://doi.org/10.31973/aj.v3i139.2288الكلمات المفتاحية:
الشخصية الاستباقية، التوقعاتالملخص
يستهدف البحث الحالي قياس الشخصية الاستباقية لدى موظفي الدولة والتي تعني الميل المستقر نسبياً لرغبة الفرد في التأثير المباشر لإحداث تغيير ذي معنى في البيئة والتعرف على الفروق فيها على وفق متغيري الجنس، الخدمة الوظيفية، وقد تم بناء مقياس للشخصية الاستباقية وتم التحقق من صدقه عبر اجراء الصدق الظاهري وصدق البناء، واستخراج الثبات عبر اجراء طريقة الفاكرونباخ. وتم تطبيق المقياس على عينة مكونة من (400) موظف وموظفه من موظفي الدولة. وبعد جمع المعلومات ومعالجتها بالوسائل الاحصائية المناسبة تم التوصل الى النتائج الاتية: أن موظفي الدولة يتمتعون بشخصية استباقية بدرجة عالية. وليس هناك فرق ذو دلالة إحصائية في الشخصية الاستباقية وفق متغير الجنس والخدمة.
التنزيلات
المراجع
Abdel Rahman, Saad. (1983). Psychometrics. The farmer's house
Abdel-Khaleq, Ahmed Mohamed, (2015), Personal Psychology, 2nd floor, Anglo-Egyptian Library, Cairo, Egypt.
Al-Dafii, Kazem Ali, and Al-Khalidi, Amal Ibrahim, (2013), Personality Psychology, House of Books and Documents, Baghdad, Iraq
Al-Daghestani, Sanaa Issa, 2017, Social Psychology: Theories and Studies, Al-Rafedban for Printing and Publishing, 1st Edition, Lebanon.
Bateman, T. S., & Crant, J. M. (1993). The proactive component of organizational behavior. Journal of Organizational Behavior, 14, 103–118. doi:10.1002/job.4030140202
Brown, D. J., Cober, R. T., Kane, K., Levy, P. E., & Shalhoop, J. (2006). Proactive Personality and the successful job search: a field investigation with college graduates. Journal of Applied Psychology, 91, 717-729.
Covey, S. R. (2004). The 7 habits of highly effective people. Englewood Cliffs, NJ: Prentice-Hall
Crant, J. M. 1995. The proactive personality scale and objective job performance among real estate agents. Journal of Applied Psychology, 80, 532–537.
Greenleaf, Arie Todd, (2011), Human agency, hardiness, and proactive personality : potential resources for emerging adults in the college-to-career transition, University of Iowa, Iowa Research Online.
Gudermann, Moritz, (2010), The relationship between proactive personality, affective commitment and the role of job stressors, Thesis.
Gupta, V., & Bhawe, N. (2007). The influence of proactive personality and stereotype threat on women's, entrepreneurial intentions. Journal of Leadership & Organizational Studies, 13(4), 73-85.
Johnson, Michele E., (2015), An Analysis of Proactive Personality in U.S. Air Force Academy Cadets: A Mixed methods study, A dissertation Doctoral of Philosophy, University of Colorado
Kamal, Ali, The Self: Its Emotions - Its Diseases and Its Treatment, Baghdad, Wasit House for Studies and Publishing, published by the Arab House, 3rd edition, 1983.
Odeh, Ali and Iskandar, Sajida, 2020, The Proactive Personality of State Employees, Psychological Research Center, Volume 31, Issue 2 of 2020, Baghdad, Iraq.
Parker, S. K., Bindl, U. K., & Strauss, K. (2010). Making things happen: A model of proactive motivation. Journal of Manage- ment, 36, 827–856.
Pitt, L. F., Ewing, M. T., & Berthon, P. R. (2002). Proactive behavior and industrial salesforce Performance. Industrial Marketing Management, 31, 639-644.
Prabhu, Veena P., (2007), Understanding the effect of proactive personality On job related outcomes in an Organizational change setting, A Dissertation of Doctor of Philosophy, the Graduate Faculty, Auburn University.
Prabhu, Veena P., (2016), Proactive Personality and Organizational Change: Factors Affecting Retention, Journal of Organizational Psychology Vol. 16(1), PP:11-23.
Schwarzer R., Taubert, S. (2002), Tenacious goal pursuits and striving toward personal growth: proactive coping.
Spina, Pamela F.,Ncc, L. (2013), The Effects of The Proactive Personality on the Levels of Job Satisfaction and Burnout for Licensed Mental Health Counselors, A Dissertation Doctoral of Philosophy, Florida Atlantic University.
Tian, Lu, (2014), The Development and validation of a proactive coping inventory, A Dissertation of Doctor of Philosophy in Counseling Psychology, University of Missouri-Columbia.
Trifiletti, E.; Capozza, D.; Pasin, A., Falvo, R., (2009), Avalidation of proactive personality Scale, TPM Vol. 16, No. 2, 77-93.
Wasfi, Atef (1981), Culture and Personality, Dar Al-Nahda Al-Arabiya, Cairo, Egypt
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
:حقوق الطبع والنشر والترخيص
بالنسبة لجميع البحوث المنشورة في مجلة الآداب، يحتفظ الباحثون بحقوق النشر. يتم ترخيص البحوث بموجب ترخيص Creative Commons CC BY 4.0 المفتوح ، مما يعني أنه يجوز لأي شخص تنزيل البحث وقراءته مجانًا. بالإضافة إلى ذلك ، يجوز إعادة استخدام البحث واقتباسه شريطة أن يتم الاستشهاد المصدر المنشور الأصلي. تتيح هذه الشروط الاستخدام الأقصى لعمل الباحث وعرضه.
:إعادة إنتاج البحوث المنشورة من الناشرين الآخرين
من الضروري للغاية أن يحصل الباحثون على إذن لإعادة إنتاج أي بحث منشورة (أشكال أو مخططات أو جداول أو أي مقتطفات من نص) لا يدخل في نطاق الملكية العامة أو لا يملكون حقوق نشرها. يجب أن يطلب الباحثون إذنًا من مؤلف حقوق النشر (عادة ما يكون الناشر).
يطلب الإذن في الحالات التالية:
بحوثك الخاصة المنشورة من قِبل ناشرين آخرين ولم تحتفظ بحقوق النشر الخاصة بها.
مقتطفات كبيرة من بحوث أي شخص أو سلسلة من البحوث المنشورة.
استخدم الجداول والرسوم البيانية والمخططات والمخططات والأعمال الفنية إذا لم يتم التعديل عليها.
الصور الفوتوغرافية التي لا تملك حقوق لنشرها.
لا يطلب الإذن في الحالات التالية:
إعادة بناء الجدول الخاص بك مع البيانات المنشورة بالفعل في مكان آخر. يرجى ملاحظة أنه في هذه الحالة يجب عليك ذكر مصدر البيانات في شكل "بيانات من ..." أو "مقتبس من ...".
تعتبر عروض الأسعار القصيرة معقولة الاستخدام العادل ، وبالتالي لا تتطلب إذنًا.
الرسوم البيانية ، الرسوم البيانية ، المخططات ، الأعمال الفنية التي أعاد الباحث رسمها بالكامل والتي تم تغييرها بشكل ملحوظ إلى درجة لا تتطلب الاعتراف.
الحصول على إذن
لتجنب التأخير غير الضروري في عملية النشر ، يجب أن تبدأ في الحصول على أذونات في أقرب وقت ممكن. لا يمكن لمجلة الآداب نشر بحث مقتبس من منشورات أخرى دون إذن.
قد يمنحك مالك حقوق الطبع والنشر تعليمات بشأن شكل الإقرار الواجب اتباعه لتوثيق عمله ؛ بخلاف ذلك ، اتبع النمط: "مستنسخ بإذن من [المؤلف] ، [كتاب / المجلة] ؛ نشره [الناشر] ، [السنة]." في نهاية شرح الجدول ، الشكل أو المخطط.
كيفية الاقتباس
