.jpg)
قياس العوامل الكبار الخمسة للشخصية لدى الموظفين
DOI:
https://doi.org/10.31973/aj.v2i146.4300الكلمات المفتاحية:
العوامل، الخمسه الكبرى للشخصيه، الموظفينالملخص
تناول البحث الحالى قياس ألعوامل، ألخمسة الكبار للشخصية The Five-big personality Factors لدى الموظفين وتم تحديد الِعوامل الكبار ألخمسه الشخصية للموظفين وفقاً لمتغيرِ ألجنس، وحالة الوظيفة والعمر وقد بلغت عينه البحث الحالي (400) موظف وموظفة من وزارات الدولة في محافظة بغداد بالطريقه الطبقية العشوائية. أداة البحث: تم تبني مقياس كوستا وماكري، Costa & McCrae (1992) وتعريب الانصاري (1997)، وبعدها تم استخراج الخصائص السيكومترية للمقياس. أظهرت نتائج ألبحث: لدى الموظفين عصابية منخفضة ودالِه إحصائيا، والانبساطيه، والانفتاح على الخبرة، والمقبوليه، وحيوية الضمير، مرتفع ذو دلاله احصائيه، ولا، توجد فروقٍ، في حيوية الضمير، والمقبوليه، والعصابيه تبعا لمتغيرِ ألجنس ماعدا عامل الانبساطيهوالانفتاح على الخبره وكان لصالح الاناث، ولا توجد فروقٍٍ في العصابيه، والانفتاح على الخبرة، والمقبوليه، وحيويه الضمير تبعا لمتغيرِِ ألعمر ماعدا عامل الانبساطيه وكان صالح 30 سنة فأقل.
التنزيلات
المراجع
Digman, J. M. (1994). Historical antecedents of the five-factor model. In Jr. P. T. Costa & T. A. Widiger (Eds.). Personality Disorders and The Five-Factor Model of Personality (pp. 17-24), Washington, DC, US: American Psychological Association.
Heinström, J. (2013). Personality theory. Theory in Information Behaviour Research, 225-239.
Lawrence, P. (2010). Personality Science, first part, first edition. Translated by: Abd al-Halim Mahmoud al-Sayed, Ayman Muhammad Amer and Muhammad Yahya al-Rakhawi, National Center for Translation.
McCrae, R. R., & Costa, P. T., Jr. (2008). The Five-Factor Theory of personality. In O. P. John, R. W. Robins, & L. A. Pervin (Eds.), Handbook of Personality: Theory and Research (3rd ed) (pp. 159-181). New York: Guilford.
Mustafa, Y. H., & Bouto, A. I. (2005). The five major factors in personality and its relationship to the achievement of self evaluation of university students, College of Arts Journal,. (77), 1-37.
Pocnet, C., Rossier, J., Antonietti, J. P., & von Gunten, A. (2013). Personality traits and behavioral and psychological symptoms in patients at an early stage of Alzheimer's disease. International Journal of Geriatric Psychiatry, 28(3), 276-283.
Tupes, E. R., & Christal, R. (1961). Recurrent Personality Factors Based on Trait Ratings (USAFD Tech. Rep. 1-41). Lackland, TX: Lackland Air Force Base.
Widiger, T. A., & Costa Jr, P. T. (2013). Personality Disorders and The Five-Factor Model of Personality. American Psychological Association.
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
الحقوق الفكرية (c) 2023 رؤى عباس علي، أ.م.د عبدالِحليم رحيم علي
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution 4.0 International License.
:حقوق الطبع والنشر والترخيص
بالنسبة لجميع البحوث المنشورة في مجلة الآداب، يحتفظ الباحثون بحقوق النشر. يتم ترخيص البحوث بموجب ترخيص Creative Commons CC BY 4.0 المفتوح ، مما يعني أنه يجوز لأي شخص تنزيل البحث وقراءته مجانًا. بالإضافة إلى ذلك ، يجوز إعادة استخدام البحث واقتباسه شريطة أن يتم الاستشهاد المصدر المنشور الأصلي. تتيح هذه الشروط الاستخدام الأقصى لعمل الباحث وعرضه.
:إعادة إنتاج البحوث المنشورة من الناشرين الآخرين
من الضروري للغاية أن يحصل الباحثون على إذن لإعادة إنتاج أي بحث منشورة (أشكال أو مخططات أو جداول أو أي مقتطفات من نص) لا يدخل في نطاق الملكية العامة أو لا يملكون حقوق نشرها. يجب أن يطلب الباحثون إذنًا من مؤلف حقوق النشر (عادة ما يكون الناشر).
يطلب الإذن في الحالات التالية:
بحوثك الخاصة المنشورة من قِبل ناشرين آخرين ولم تحتفظ بحقوق النشر الخاصة بها.
مقتطفات كبيرة من بحوث أي شخص أو سلسلة من البحوث المنشورة.
استخدم الجداول والرسوم البيانية والمخططات والمخططات والأعمال الفنية إذا لم يتم التعديل عليها.
الصور الفوتوغرافية التي لا تملك حقوق لنشرها.
لا يطلب الإذن في الحالات التالية:
إعادة بناء الجدول الخاص بك مع البيانات المنشورة بالفعل في مكان آخر. يرجى ملاحظة أنه في هذه الحالة يجب عليك ذكر مصدر البيانات في شكل "بيانات من ..." أو "مقتبس من ...".
تعتبر عروض الأسعار القصيرة معقولة الاستخدام العادل ، وبالتالي لا تتطلب إذنًا.
الرسوم البيانية ، الرسوم البيانية ، المخططات ، الأعمال الفنية التي أعاد الباحث رسمها بالكامل والتي تم تغييرها بشكل ملحوظ إلى درجة لا تتطلب الاعتراف.
الحصول على إذن
لتجنب التأخير غير الضروري في عملية النشر ، يجب أن تبدأ في الحصول على أذونات في أقرب وقت ممكن. لا يمكن لمجلة الآداب نشر بحث مقتبس من منشورات أخرى دون إذن.
قد يمنحك مالك حقوق الطبع والنشر تعليمات بشأن شكل الإقرار الواجب اتباعه لتوثيق عمله ؛ بخلاف ذلك ، اتبع النمط: "مستنسخ بإذن من [المؤلف] ، [كتاب / المجلة] ؛ نشره [الناشر] ، [السنة]." في نهاية شرح الجدول ، الشكل أو المخطط.
كيفية الاقتباس
